Retraites : rien n’est joué

Plus que jamais le passage à l’offensive de l’ensemble des organisations CGT est une urgence de l’heure. Au moment où la finance, via l’Union européenne, le gouvernement et le Medef, se donne les moyens de corseter les peuples et d’imposer des politiques d’austérité drastiques, l’attente des salariés est forte en matière de propositions revendicative et d’actions. Si nous sommes initiateurs, nous ne sommes cependant pas toujours
à l’initiative des luttes ou des interventions collectives. Des coordinations naissent comme chez les jeunes diplômés du Technocentre Renault ou chez les infirmier-e-s anesthésistes. Un climat combatif est en train de s’inscrire sur les lieux de travail. Refusant d’être victimes d’un partage de la pénurie orchestré par le pouvoir à leur détriment au nom d’une fausse équité, nos catégories sont aujourd’hui disponibles pour mettre en cause les politiques menées dans les entreprises et le pays en matière de salaires, de financement des retraites, de
mode de management, de création et de répartition des richesses. Développer notre syndicalisme UGICT-CGT partant du vécu au travail, cultivant le lien avec les cadres et technicien-ne-s, jeunes et moins jeunes, hommes et femmes est aujourd’hui décisif pour le débouché même du mouvement social.
Quelles que soient les formes d’action, a fortiori si elles sont catégorielles, nous avons besoin de travailler en leur sein des axes transversaux et convergents ouvrant des perspectives de rassemblement plus larges. La carte-pétition retraite, l’ensemble des supports mis à disposition par la CGT et son UGICT visent à favoriser les débats et mobilisations de masse nécessaires.
Chaque contact, chaque acte militant UGICT-CGT va compter lourd dans la période à venir.

Jean-François Bolzinger
Secrétaire général adjoint de l’UGICT-CGT

LE 27 MAI JOURNEE NATIONALE DE MOBILISATION

Alors que le gouvernement a fait parvenir dimanche aux organisations syndicales, un document  d’orientation sur la réforme des retraites (17 pages pour 14 engagements), son choix confirme des pistes qui donnent satisfaction au MEDEF et préparent des choix insupportables pour les salariés, les retraités, les jeunes actifs.

Après les premières mobilisations du 23 mars et du 1^er mai, l’heure est à la mobilisation unitaire la plus large possible sur tout le département.

L’Union Départementale CGT vous rappelle notre réunion du JEUDI 20 MAI 2010 au matin à 9 h 00 avec les secrétaires de syndicats, d’Unions Locales et Professionnelles afin de gagner l’implication de tout nos élus et mandatés dans la bataille qui s’ouvre.

Il s’agira aussi d’organiser un plan de travail afin de réunir le plus rapidement possible (dans les 15 jours) au moins dix mille signatures de la carte pétition « RETRAITES, des solutions il y en a ! ».

D’ores et déjà, nous pouvons vous informer de l’organisation d’une manifestation départementale le JEUDI 27 MAI 2010 à 14 h 00 à NANCY à l’appel de la CGT – CFDT – FSU – UNSA – SOLIDAIRES.

RASSEMBLEMENT C.G.T  14 H 00 – PLACE DOMBASLE (dans le haut de la rue Stanislas).

Ordre du cortège : CGT – CFDT – FSU – UNSA –SOLIDAIRES – PARTIS -  POLITIQUES – ASSOCIATIONS - COLLECTIFS

Parcours de la manifestation :

Ø      Rue Poincaré

Ø      Gare

Ø      Boulevard Joffre

Ø      Rue Cyfflé

Ø      Rue des 4 églises

Ø      Rue Charles III

Ø      Rue St Dizier

Ø      Place St Epvre

Ø      Place Carrière

Une mise au point après le vote de la caisse nationale d’assurance vieillesse

mercredi 12 mai 2010, par Frédéric Dayan

Mise au point concernant le vote du CA de la CNAV sur la réforme des retraites

La CNAV communique sur un vote intervenu aujourd’hui concernant la réforme des retraites. Il est fait état de l’opposition de la CGT sur le texte soumis au vote.

Le Conseil d’administration a notamment pour mission d’apporter des contributions utiles pour conforter et améliorer les droits actuels et futurs des retraités.
Certes, le texte présenté rappelle l’attachement du conseil d’administration au régime de retraite par répartition et la nécessité de le pérenniser, or, ce texte vise en fait à apporter un soutien aux pistes d’évolutions souhaitées par le patronat et envisagées par le gouvernement tels le recul de l’âge, l’allongement de la durée de cotisations qui conduirait a une baisse de pensions, c’est la raison du vote négatif de la CGT.

Les représentants du patronat, pour leur part, ont voté unanimement le texte.

Montreuil le 12 mai 2010

Communiqué de Fédération CGT des Services publics et de l’Union départementale CGT de la Moselle

Non à la répression antisyndicale ! Justice et respect pour nos militants
Victoire pour les camarades d’Amnéville !

Le Tribunal Administratif de Strasbourg en date du 11 mai vient d’ordonner la réintégration de nos
deux camarades d’Amnéville, Thierry Barle et Raphaël Cacitti – confirmant ainsi l’illégalité de leur
révocation – avec astreinte d’exécution de 100 euros par jour.
Quelques jours avant, l’arrêté du Maire d’Amnéville visant à interdire la manifestation organisée
par la CGT le 4 mai avait été annulé par le Tribunal Administratif, à la demande du Préfet de
Moselle. Et cette mobilisation a été payante !
Ni le Maire d’Amnéville, ni aucun autre employeur – qu’il soit du public ou du privé – ne fera taire
la CGT, qui est déterminée à oeuvrer pour le respect des libertés syndicales et le droit à l’activité
et l’expression CGT, dans chaque profession et dans chaque territoire ! Il s’agit là d’un
avertissement.
Cette mobilisation a permis cette victoire, et doit en appeler d’autres. Non seulement par
l’application du jugement, avec la réintégration immédiate, de nos deux camarades, mais aussi
contre toutes les atteintes au respect de la liberté syndicale sur l’ensemble du territoire. Nous
resterons extrêmement attentifs aux conditions de réintégration de nos deux camarades, et au
respect de l’activité CGT à Amnéville.
La répression antisyndicale vécue par les camarades de cette collectivité est en effet loin d’être un
cas isolé, à l’image de celle subie notamment par deux agents territoriaux de la mairie de Saint-
Martin de Valgalgues (Gard), qui a fait également l’objet d’une mobilisation le 4 mai dernier.
Partout, il faut continuer à faire avancer avec force ces exigences ! En portant atteinte au droit
syndical, ce sont les droits et libertés de l’ensemble des salarié-e-s qui sont bafoués.
Ce mois de mai marquait également le 10ème anniversaire de notre victoire dans l’affaire des 10
d’Alès, qui avait permis à la CGT d’empêcher la condamnation en justice des camarades
territoriaux poursuivis pour leur activité syndicale.
La CGT est déterminée à ne rien lâcher sur la démocratie sociale, les libertés et droits syndicaux, le
droit pour les salariés de revendiquer et de s’organiser dans la CGT ! Que les employeurs qu’ils
soient du secteur public ou du secteur privé se le disent !

Le 12 mai 2010

FIN DE CONFLIT CHEZ F.V.M

Nous vous informons que les salariés de la Fonderie de Villers la Montagne ont mis fin au conflit qui les opposait à la direction dans la nuit du    6 au 7 mai 2010.

            La CGT qui était engagée dans le mouvement depuis 15 jours a pu enfin négocier avec la Direction dans la nuit.

            Le blocage d’un camion à l’intérieur de l’entreprise venu s’approvisionner auprès de l’équipementier automobile, l’intervention des forces de police ont amené les camarades du site de St Claude dans le Jura à se mettre en grève également.

            La détermination des salariés, la présence des organisations territoriales et professionnelles de la CGT, la mise en œuvre de la solidarité  CGT dans le groupe a pesé sur la direction générale qui a été contrainte d’ouvrir de réelles négociations.

            Les camarades de FVM ont obtenu 50 euros brut sur le salaire de base mensuel et des avancées sur les conditions de travail. Les salariés ont accepté ce compromis.

            L’Union Départementale CGT de Meurthe et Moselle se félicite de cette bataille gagnante sur les salaires.

            Il est à préciser que d’autres syndicats CGT sont engagés dans des luttes revendicatives sur les salaires comme par exemple à la Cristallerie de Baccarat.

Pages jaunes (Nancy et Châlons-en-Champagne)

Conflit unitaire sur les salaires
lundi 10 mai 2010, par Frédéric Dayan
 

A l’appel de la CGT, la CFDT, FO, la CFTC et la CGC, plusieurs dizaines de salariés des agences Pages jaunes de Nancy et Châlons-en-Champagne se sont mis en grève pour 24 heures ce lundi matin et des débrayages de quelques heures sont observés dans d’autres agences, afin d’obtenir des revalorisations salariales.

Infirmiers anesthésistes : pour une reconnaissance de leurs qualifications

2 000 infirmiers anesthésistes ont manifesté à Paris le 4 mai dans le cadre d’une journée nationale d’actions à l’appel des trois principaux syndicats de la profession (CGT, Syndicat national des infirmiers anesthésistes et Sud) pour une meilleure reconnaissance de leur profession.
Les infirmiers anesthésistes dénoncent la non-reconnaissance de leur spécialité par le protocole Bachelot signé en février, la possibilité pour des infirmiers n’ayant pas suivi deux années de formation de pratiquer des actes d’anesthésie et la non prise en compte de la pénibilité de leur travail. Les 7 500 infirmiers anesthésistes en France, qui assistent notamment les médecins anesthésistes dans les blocs opératoires, réalisent cinq années d’études : les trois ans de formation initiale pour le diplôme d’État puis après deux années d’exercice du métier, deux nouvelles années de formation. Le protocole Bachelot de février dernier est consacré aux conséquences de la reconnaissance du diplôme infirmier au niveau licence.

Article tiré de la lettre UGICT 304

Retraites Des solutions, il y en a !

Signez la pétition en ligne

Pétition

Monsieur le Président de la République,

Au moment où l’avenir des retraites du public comme du privé est en jeu, je tiens à vous faire savoir par cette pétition qu’il est primordial de :
- garantir le droit à la retraite à 60 ans ;
- reconnaître la pénibilité par un départ anticipé ;
- assurer une pension au moins égale à 75 % du salaire et en aucun cas inférieure au Smic pour une carrière complète,
- stopper l’allongement de la durée de cotisation ;
- prendre en compte, dans le calcul de la pension, les périodes d’étude et d’inactivité forcée.

Le financement des régimes et la nécessaire revalorisation des retraites passent par l’élargissement de l’assiette de cotisation à toutes les rémunérations, le développement de l’emploi, une augmentation des salaires et une mise à contribution des revenus financiers des entreprises.

Je serai très attentif(ve) aux mesures que vous allez proposer et vous montre, par ma signature, ma détermination à vouloir assurer l’avenir de ma retraite ainsi que celui de notre système solidaire.

Mairie d’Amnéville 1000 manifestants pour les libertés syndicales

mercredi 5 mai 2010, par Frédéric Dayan

A l’appel de la CGT, plus de 1 000 manifestants venus d’Alsace, Franche-Comté, Pays de la Loire, Picardie se sont rassemblés sous les fenêtres du maire de cette commune à l’occasion d’une « journée nationale d’action sur les libertés et les droits syndicaux ». Ils ont exigé la réintégration de Thierry Barlé et Raphaël Cacitti, deux policiers municipaux, syndiqués à la CGT, radiés des effectifs communaux en octobre 2009.

En 2005, ces deux policiers avaient dénoncé au procureur de la République de Metz la gestion, « inacceptable » des thermes de la ville par leur maire.« Le maire-voyou Kiffer n’en a pas fini avec ce qu’il qualifie de peste rouge, car personne ne peut faire taire la CGT », a affirmé Baptiste Talbot, secrétaire général de la fédération CGT des services publics. La CGT a intenté une action en justice contre M. Kiffer pour obtenir la réintégration de ses deux militants lorrains.

Il s’agit de la quatrième manifestation nationale organisée à Amnéville par la CGT. En février, une cinquantaine de cégétistes avaient occupé pendant plusieurs heures la mairie. En février 2009 et, auparavant, en 2008, la CGT avait déjà manifesté pour « faire respecter la liberté syndicale à la mairie d’Amnéville ».

13è jour de conflit à FVM TECHNOLOGIES VILLERS LA MONTAGNE

Les salariés de cette entreprise sous traitante de PSA, notamment à Metz Borny, ont décidé d’un mouvement gréviste très largement et majoritairement suivi à l’appel de la C.G.T.


La Direction, malgré plusieurs réunions, refuse d’ouvrir la moindre discussion sur la question salariale. En effet, la CGT revendique 100 euros en plus sur le salaire de base mensuel.

L’Union Départementale CGT de Meurthe et Moselle, l’Union Locale CGT de Longwy et la Fédération CGT de la Métallurgie apportent leur soutien à ce mouvement revendicatif.

Une solidarité s’organise dans notre organisation afin que les camarades grévistes puissent subvenir aux besoins urgents.

Les chèques sont à libeller à l’ordre de :

Union Locale CGT LONGWY
Mettre au dos du chèque « soutien à FVM Tech » et adresser à :
Union Locale CGT de LONGWY – Maison de la Formation - Centre Jean Monnet
CS 61428 – 54414 LONGWY CEDEX

Les virements peuvent être faits sur le compte spécifique de l’UL pour FVM :
n° de compte : NCY 400 16 Y centre de Nancy